ULI Tüekiye Young Leaders Mentorship Programı Eşleşen Mentor ve Mentiler
- ZAFER BAYSAL(MENTOR) – SERHAN SAVAŞOĞLU(MENTİ)
Zafer Baysal (Mentor): “Gayrımenkul çok genç bir sektör. Aslında baktığınızda Türkiye’de gayrimenkul sektörünün ortalama tecrübesi 10-15 yıl. ULI İcra Kurulu olarak arkadaşlarımızın 20-25 yıl tecrübeye sahip insanlardan oluştuğunu gördüğümüzde dedik ki; bunu genç arkadaşlarımızla biz paylaşmalıyız ve mentorluk yapmalıyız. Sağolsun bu işte bizi motive eden, organize eden sizler YoungLeaders olarak bizi yerimizde durdurmadınız bir şeyler öğrenmek istiyoruz dediniz. Biz de dedik ki içimizdeki birikimlerle sizinle paylaşmak istiyoruz. Hayat yolculuğunuzda, kendi hayat yolculuğumuzdaki aksaklıklardan yola çıkarak neler yapmak isterdik yapamadık, sizlerin en azından bu konularda dikenli yollardan yürümeyerek daha güzel, pürüzsüz bir yol almanız için neler yapabiliriz diye düşündük. Bu gerçekten çok motive edici bir şey. Meslek hayatımda da her zaman paylaşmayı seven birisiydim. Üniversite hayatımda da böyleydi. Benim için çok güzel, örtüşen bir uygulama oldu. MentimizSehan ile tanıştık. Kendisiyle 6 aylık güzel bir yolculuk olacak inşallah. Sonra onu tabi takip edeceğiz. Başarılarından da gurur duyacağız. İşallah kendimize pay çıkarmak adına değil, onun başarıları ile gururlanmak adına”
Serhan Savaşoğlu(Menti): “Aslında insanın kendi öz nedenine yolculuğu çok kıymetli, çok değerli. Bu nedenle benim de kendi kariyer yolculuğumda, mesleki ve kişisel gelişimimde benzer yollardan geçmiş çok kıymetli mentorlarımız ile birlikte onların bize yol göstermesi, bizim de onlardan feyz alabilmemiz umuduyla bu programa katıldım. Yani kendi kariyer planlamam ile ilgili kafamda bazı sorular var. Bu soruları da zaten Zafer Bey ile konuşacağız. Özneden ile ilgili kendime dair belirlemek istediğim bazı konular var. Onları detaylıca konuşup, işallah güzelce, keyifli bir çalışma ortamı oluşmuş olacak”.
- ERSUN BAYRAKTAROĞLU (MENTOR) – ECE SERT ÖZCAN (MENTİ)
Ersun Bayraktaroğlu(Mentor): “Programa başlarken hem YoungLeaders’tan hem de Kadın Liderler ekibinden bahsedildi. Bu ikisi biraraya gelince çok fazla sorgulama imkanım olmadı. Dostlarla birarada olduğumuz için bunu onur kabul ettim. Keşke bize de birer mentor atasalar diye konuştuk İcra Kurulumuzda. Bunu çok samimi söylüyorum. Ben kariyerimin 31’nci yılındayım. Bitmeye de yakın artık diye düşünüyorum. Ama beni dinleyen, yönlendirecek kişilere, kariyerim boyunca bir çok kişiyi kendime mentor edinip yürümüşümdür mutlaka. Ama sistemli ve düzenli şekilde her zaman böyle birine ihtiyaç duydum. Ben o fonksiyonu yerine getirebilir miyim bilmiyorum. Ama olabildiğince mentim Ece’nin fayda sağlaması için elimden geleni yapacağım. Ama bu kesinlikle karşılıklı bir ilişki, ben de çok şey öğreneceğimden eminim. Ben öğrenmeye açım en azından. Bakalım o da bana birşeyler öğretebilecek mi?”.
Ece Sert Özcan(Menti): “Benim de temel motivasyonum aslında sektörde kendi alanım dışında neler olup bitiyor görmek, bu alanda tecrübeli isimlerin fikirlerini almak onlara bu yolda ilerlerken doğru adımları atarken gerekli adımları atmak, basamakları çıkmaktı. Ben bu yolda aslında hem kendi alanımda hem de diğer alanlarda neler oluyor onu öğrenmek istiyorum. Uzun soluklu kariyer yolculuğumu planlı şekilde ilerletmek istiyorum. Şu ana kadar şansım yaver gitti bazı şeyler benim önüme geldi, bu noktadan sonra biraz daha planlı bir yol çizmek istiyorum kendime”.
- FİRUZ SOYUER (MENTOR) – KEMAL ÇETİN (MENTİ)
FiruzSoyuer (Mentor): Mentor-menti programına katılmamda temel motivasyonum hayat döngüsüne inandığım içindi. Hayatta kazandığınız bir takım şeyleri de aynı şekilde geri vermeniz gerekiyor. Bunun da en güzel yöntemi sizden sonra gelenlere öğretmek. Bu yüzden bunu seçtim. Ben de mentteemle aynı şeyleri öğrenmek istiyorum ama farklı bir açıdan. Bu bir hayat döngüsü ama tek taraflı işlemiyor. Bizimde yeni jenerasyonlardan alacaklarımız var, vereceklerimiz var. İletişimdir önemli olan. Önemli olan bu iletişim sağlanması ve kuvvetli olması.
Kemal Çetin (Menti): Sektörde pek çok şeyi yazılı kaynaklardan edinebiliyorsunuz ama tecrübe yazılı olarak geçmiyor. Ben de benden deneyimleri fazla olan daha görmüş geçirmiş insanlardan tecrübe edinmek adına bu yola başvurdum. Bu tecrübeleri edinip ben de gelecek nesillere aktarma yoluna gitmek için bu programa çok dahil olmak istedim. Çok şey öğreneceğimi tahmin ediyorum. MentorumFiruz Bey ile hemen hemen aynı sektördeyiz, kendisi farklı alanlara da yer alıyor ama kendisinden sadece iş hayatı değil, yaşama dair de pek çok şey öğreneceğimi düşünüyorum.
- ÖMER EGESEL (MENTOR)- YİĞİT CAN (MENTİ)
Ömer Egesel (Mentor): “30 yılı geçkin bir zamandır çeşitli sektörlerde çalışıyorum. Benim çalıştığım 2-3 sektör oldu ve birçok birikimimiz var. Bunu mutlaka bir şekilde genç arkadaşlara yansıtma gerekliliğini, zorunluluğunu zaten hissediyorsunuz bir yerden sonra. Bu programda bunu yoluyla yordamıyla yapmanın kapısını açtı bize. Çok keyifli, severek bir başlangıç yaptık, nasıl yapılması gerektiği ile ilgili güzel bir eğitim aldık. Zaten sektörde herkes birbirini aşağı yukarı tanıyor. Şimdi genç arkadaşlarla da tanışıyoruz, daha büyük bir aile oluyoruz. Gittikçe karşılıklı alışverişin önemi artıyor, çünkü gençlerin sektörden bağımsız da katabilecekleri çok şey var. İletişim çağındayız. Mutlaka onlardan yeni yol yapış biçimleri alacağımızı düşünüyorum tüm mentorlar için. Açıkçası da heyecanla da bekliyorum nasıl bir süreç geçireceğimizi. Ama kesinlikle tek taraflı olmayacağı kesin. Mentim Yiğit üstadlardan öğreneceğiz diyor ama ben hakikaten öyle görmüyorum, samimi söylüyorum. Tamamen karşılıklı bir alışveriş olacak. Evet ona kendi tecrübemi vereceğim ama o da bana kendi genç çağdaş bakış açısını verecek diye umuyorum. Beklentim bu”.
Yiğit Can (Menti): Okulda aldığımız bir takım bilgiler var. Bunlar akademik bilgiler. Ama iş hayatında bunların uygulanması kadar, bir yandan da okullarda öğretilmeyenler, usta çırak ilişkisi ile sözlü bir şekilde aktarılması gereken akademik olmayan bilgiler var. Bunları da kendi büyüklerimizden üstadlarımızdan yılların verdiği o tecrübe ile beraber sadece bu şekilde alabiliriz. Benim amacım biraz da bu öğretileri okulda görmediklerimizi sadece bu işi profesyonel olarak yapmış insanlardan almak. Interdisipliner bir sektörümüz var, farklı dinamikleri var. Bunun içinde insan yönetimi var, zaman yönetimi var, dediğim gibi bunların üstad seviyesindeki insanlardan bizlerin gelecekteki kariyerine ışık tutacak şekilde yıllar içinde demlenerek bize gelmesi ilerideki kariyerimizde bizim kilometre taşlarımız olacaktır diye düşünüyorum.
- DİDEM ERENDİL (MENTOR) – GÖZDE KARAHAN (MENTİ)
Didem Erendil (Mentor): “Açıkçası ben gayrimenkul sektörüne ilk girdiğimde Urban Land Institute ile çok hızlı tanıştım ve çok şey öğrendiğimi düşünüyorum. YoungLeaders olarak devam ettim. Şimdi ULI Next olarak devam ediyorum. İcra Kurulu’nda yer alıyorum. Gözde ile aslında YoungLeaders’tan tanışıyoruz. O yüzden çok doğru bir eşleşme oldu. En azından bu sektörde deneyimleri, tanıştığımız insanları ve biraz da olsa yaşadığımız sıkıntıları nasıl atlattığımız ve bununla ilgili bütün geçmişte yaşadıklarımızı paylaşmak istediğimiz için başlattık zaten. Özellikle Kadın Liderler Platforumu’nda da devamını getirdiğimiz bir konu. Benim amacım Gözde’ye faydalı olabilmek mümkün olduğu kadar”.
Gözde Karahan (Menti): “Ben YoungLeaders ekibiyle de ve Didem Hanım birlikte tanıştım onların çağrısıyla. YoungLeaders ekibine girdiğim için çok mutluyum. Çok şey öğrendim şimdiye kadar. Üçüncü yılımı geride bıraktım. Sanırım Didem Hanımdan daha çok nereye dahil olabileceğimi, nelerin bana iyi şeyler getirebileceği gibi küçük tüyolar edineceğim. Didem Hanımla bir paylaşımda bulunmak bile benim için yeterli”.
- BUKET HAYRETÇİ (MENTOR)- ÖZGE SIVAKÇI (MENTİ)
Buket Hayretçi (Mentor): “Hergün aynı ofise gidip, aynı masada oturup, aynı bilgisayar ekranına baktığında; bir yerden sonra o koşturmacanın içinde anlamı kaybediyorsun. Ben o yüzden ULI’ın bir parçası olmayı çok önemsiyorum ve çok keyif alıyorum. ULI’de biz genç liderler, kadın liderler gibi programlarla aslında, bu sektör oyuncularının birbirine destek olmasını birbirinden öğrenmesini hedefliyoruz. Mentorluk da bunun çok güzel sonucu aslında. Aslında Özge ile birkaç haftadır tanışıyoruz. Mentorluk karşılıklı öğrenme süreci. Onun işine olan sevgisini ve öğrenme hevesini hissediyorum. O birkaç konuşmada çok heyecanlandım. Ben o heyecanının bana sirayet edeceğini ve çok iyi geleceğini düşünüyorum açıkçası.
Özge Sıvakçı (Menti): “Ben 9 senedir bu sektördeyim ama Aslında Buket Hanımın da dediği gibi, hep aynı masada ve aynı şeyleri yaparak oluyor. Ben biraz da finansman konusunda gelişmek istiyorum O nedenle Buket Hanımla eşleşince çok sevindim. Bana hem de sektördeki konumum konusunda yardımcı olacağını düşünüyorum